Contoh Pertanyaan Interview Kerja, BisnisHandal.com ~ Anda bingung dan gugup karena akan menghadapi interview kerja besok? Contoh pertanyaan interview kerja beserta solusi jawaban di bawah ini akan membantu anda diterima kerja di perusahaan impian anda.
Interview kerja atau job interview adalah tahapan paling utama dan terpenting apabila seseorang hendak melamar pekerjaan di sebuah perusahaan.
Biasanya interview kerja adalah penentu utama berhasil atau tidaknya seseorang diterima di sebuah perusahaan.
Maka dari itu, banyak dari kita yang terkadang deg-degan atau stress ketika sudah harus menghadapi interview pekerjaan, meskipun dari rumah sudah melakukan persiapan yang terbaik.
Perasaan khawatir atau stress pada saat interview kerja bisa berbahaya karena akan mengurangi performa kita dalam sesi tanya jawab interview. Bahkan bukan tidak mungkin karena faktor gugup tadi kita jadi tidak berkonsentrasi dan salah menjawab pertanyaan.
Akibatnya, pekerjaan yang sudah kita dambakan selama ini jadi gagal kita dapatkan.
Salah satu cara untuk mengatasi gugup dan stress ketika menghadapi interview kerja adalah dengan mempelajari contoh pertanyaan interview kerja sehingga kita bisa memiliki gambaran tentang pertanyaan yang mungkin diajukan nantinya.
36 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Beserta Solusi Jawaban Terlengkap
Berikut ini adalah 36 contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannya yang mungkin bisa membantu anda latihan untuk menghadapi sesi interview pekerjaan.
A. Pertanyaan Seputar Data Pribadi
Pertanyaan awal dalam sesi interview kerja biasanya adalah mengenai data pribadi anda. Sang penanya (interviewer) akan berusaha mencairkan suasana agar proses interview tidak tegang.
Meskipun hanya pertanyaan pribadi yang bersifat mencairkann suasana, anda sebaiknya berhati-hati dalam menjawab setiap pertanyaan. Karena bisa jadi beberapa pertanyaan adalah “jebakan” untuk memahami sisi psikologis anda.
Jawablah pertanyaan seputar data pribadi ini dengan jujur, lugas, dan penuh percaya diri karena akan memberikan kesan pertama yang baik untuk mereka.
Beberapa contoh pertanyaan interview kerja yang mungkin muncul seputar data pribadi adalah sebagai berikut.
1. Ceritakan Tentang Diri Anda!
Jawaban:
“Nama saya Wisnu Pratama. Saya adalah lulusan Akuntansi di Universitas Tarumanegara. Saat ini saya bekerja sebagai Internal Auditor di PT Wings Surya. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak tahun 2013.”
2. Mengapa Anda Memilih Akuntansi?
Jawaban:
“Sejak masih bersekolah di SMA saya sudah menyukai segala hal yang berhubungan dengan ilmu akuntansi. Karena ilmu akuntansi dapat membuat saya menjadi pribadi yang lebih teliti, disiplin, dan memiliki tanggung jawab.”
3. Bagaimana Cara Anda Membiayai Kuliah?
Jawaban:
“Sebagian pengeluaran kuliah saya dibiayai oleh orang tua. Namun sejak semester 4, ayah saya jatuh sakit sehingga saya harus berusaha sendiri membantu meringankan beban orang tua saya dengan cara mengajar les privat.”
4. Berapa Bersaudara Anda dalam Keluarga?
Jawaban:
“Saya adalah anak kedua dari 3 bersaudara. Saya memiliki seorang kakak perempuan yang saat ini berprofesi sebagai perawat di sebuah rumah sakit swasta di Jakarta dan seorang adik laki-laki yang masih bersekolah di SMA.”
5. Apa Rencana Anda dalam 2 atau 3 Tahun Ke Depan?
Jawaban:
“Dalam 2 atau 3 tahun ke depan saya memiliki rencana untuk mengambil KPR agar keluarga saya dapat hidup lebih layak kedepannya.”
“Untuk itu saya akan bekerja k/eras dan menabung sedikit demi sedikit untuk mewujudkan impian saya tersebut.”
6. Selain Pendidikan Formal, Apakah Anda Memiliki Keterampilan Lain?
Jawaban:
“Sewaktu masih bersekolah di bangku SMP – SMA saya mengikuti kursus Bahasa Inggris dan Bahasa Mandarin. Saya juga aktif bergabung dalam pelatihan kepemimpinan yanng dilakukan oleh himpunan mahasiswa ketika masih kuliah dulu.”
“Saya juga mampu mengoperasikan berbagai program komputer dengan baik seperti, MS Excell, MS. Word, MS. Power Poin, CorelDraw, Photoshop, dan memahami cara kerja jaringan internet.”
7. Menurut Anda, Sikap Profesional itu Seperti Apa?
Jawaban:
“Menurut saya, sikap profesional berarti kita mampu menyelesaikan suatu tanggung jawab yang diberikan dengan baik dan tidak mencampuradukkan antara kepentingan pribadi dengan kepentingan perusahaan.”
8. Kegiatan Apa yang Anda Lakukan di Waktu Senggang?
Jawaban:
“Ketika di waktu senggang, saya banyak menghabiskan waktu untuk membaca dan menambah pengetahuan saya terutama yang menyangkut “background” ilmu saya. Pada akhir pekan, saya juga sering menghabiskan waktu dengan menekuni hobi saya, yaitu berkebun.”
9. Apa Makna Hidup buat Anda?
Jawaban:
“Bagi saya hidup tidak hanya sekedar hidup yang biasa-biasa saja. Karena saya menjalani kehidupan ini cuma sekali, saya ingin menjalani dengan hidup luar biasa agar bisa menghadirkan cerita yang patut dikenang oleh anak cucu saya di masa depan.”
10. Apa Makna Pekerjaan bagi Anda?
Jawaban:
“Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata untuk mencari uang, apalagi jabatan. Namun bagaimana waktu, tenaga, dan pikiran saya bisa memberikan kontribusi yang terbaik bagi kemajuan perusahaan.”
B. Pertanyaan Tentang Kemampuan, Pengalaman dan Keterampilan
Dalam sesi ini pihak perusahaan ingin menggali lebih dalam tentang kemampuan, pengalaman, dan keterampilan anda.
Beberapa hal yang ingin diketahui oleh perusahaan dari diri anda adalah sebagai berikut:
- Tujuan karir anda,
- Bagaimana kemampuan anda dalam bekerja,
- Seberapa loyal anda pada perusahaan dan pekerjaan,
- Bagaimana anda menyelesaikan masalah dalam pekerjaan, dan
- Kontribusi apa yang akan anda berikan kepada perusahaan.
Semua jawaban anda nantinya akan menentukan apakah anda adalah kandidat terbaik untuk mengisi lowongan yang mereka tawarkan atau tidak.
Berikut ini beberapa contoh pertanyaan interview kerja tahap B.
11. Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?
Jawaban:
“Kelebihan saya adalah, saya adalah pribadi yang jujur, mudah beradaptasi di lingkungan baru, pekerja keras, dan cepat belajar. Dan kelemahan saya adalah pelupa. Oleh karena itu, saya sering mencatat segala agenda penting di buku saku dan buku agenda yang selalu saya bawa kemanapun.”
12. Bagaimana Hubungan Anda dengan Rekan Kerja di Perusahaan Anda Saat Ini?
Jawaban:
“Saya pikir hubungan saya dengan rekan-rekan kerja cukup baik. Beberapa dari kami sangat akrab dan kita bahkan sering berkumpul bersama di luar jam pekerjaan.”
“Namun memang ada kalanya terjadi perbedaan pendapat karena pola pikir setiap orang yang tidak seragam. Tetapi kapi menyelesaikan setiap perbedaan pendapat tersebut dengan diskusi dan tetap mengedepankan profesionalitas.”
13. Anda Lebih Suka Bekerja Sendiri atau Tim?
Jawaban:
“Sebetulnya itu tergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Ada pekerjaan yang memang harus saya handle sendiri. Namun, terkadang juga ada pekerjaan yang harus diselesaikan dengan team work.”
“Meskipun saya lebih suka bekerja sendiri, namun selama untuk kemajuan perusahaan saya siap untuk bekerja dalam tim.”
14. Jika Anda Diharuskan Bekerja dalam Tim, Posisi Apa yang akan Anda Pilih?
Jawaban:
“Saya lebih memilih posisi sebagai konseptor. Dengan demikian saya bisa merencanakan strategi yang akan diambil oleh tim, mendata sumber daya manusia yang diperlukan, mengidentifikasi hambatan yang mungkin akan muncul, dan membuat target yang akan dicapai nantinya.”
15. Anda Bisa Bekerja di Bawah Tekanan?
Jawaban:
“Selama bekerja sebagai auditor, saya sudah terbiasa untuk bekerja di bawah tekanan. Malahan setelah bekerja di bawah tekanan saya bisa mengeluarkan semua potensi terbaik yang ada di dalam diri saya dan bisa mendorong kemampuan saya sampai pada batas maksimal.”
16. Bagaimana Sikap Anda Terhadap Kritik yang Ditujukan Kepada Anda?
Jawaban:
“Sebetulnya kritik adalah barometer untuk kemajuan seseorang. Dengan ada kritikan kita akan termotivasi untuk menjadi lebih baik lagi kedepannya. Jadi saya akan dengan senang hati menerima kritik dan merubahnya menjadi motivasi untuk lebih baik lagi kedepannya selama itu adalah kritik yang membangun.”
17. Menurut Anda, Tipe Orang Seperti Apa yang Sulit Diajak Bekerja Sama?
Jawaban:
“Ada banyak sekali tipe orang yang sulit untuk diajak bekerja sama. Seperti orang yang malas, tidak jujur, suka melanggar aturan, sering mengeluh, senang menjelek-jelekkan orang lain, dan pesimis.”
18. Apa yang akan Anda Lakukan Apabila Bawahan Anda Melakukan Kesalahan?
Jawaban:
“Pada dasarnya setiap manusia tidak ada yang sempurna dan semua pasti bisa saja melakukan sebuah kesalahan. Yang perlu saya lakukan apabila ada bawahan saya yang melakukan kesalahan adalah menganalisa akibat yang akan muncul dari kesalahan tersebut, berusaha memperbaikinya, dan mencari penyebab kesalahan tersebut sebagai tindakan pencegahan agar tidak terulang kedepannya.”
”Saya juga perlu memberitahu kesalahan tersebut kepada bawahan saya dengan bahasa yang tidak menghakimi agar dia mengerti dan lebih waspada lagi kedepannya.”
19. Jika Ada Bawahan atau Atasan Anda Mengeluhkan Masalah Pribadi, Apa yang Akan Anda Lakukan?
Jawaban:
“Pertama saya akan menanyakan terlebih dahulu seberapa urgent masalah yang mereka hadapi tersebut. Jika bisa menunggu, saya akan menunggu selesai jam kerja baru mengajak mereka mengobrol dan mendengarkan keluhan mereka agar bisa memberikan mereka solusi sesuai dengan kapasitas saya.”
“Namun jika mereka ada masalah pribadi yang betul-betul penting dan tidak bisa ditunda, maka saya akan mencoba mencarikan solusi atas masalah mereka sesuai dengan kemampuan dan kapasitas saya.”
20. Apa yang Anda Lakukan Ketika Menghadapi Masalah Besar dalam Pekerjaan?
Jawaban:
“Yang pertama saya lakukan adalah mencari akar dari masalah tersebut. Setelah mengetahui penyebab dari masalah tersebut, saya akan mencari solusi terbaik atas masalah besar tersebut.”
“Dan terakhir adalah menetapkan tindakan pencegahan agar masalah tersebut tidak terulang lagi di kemuadian hari.”
21. Mengapa Anda Berniat Pindah dari Pekerjaan Sekarang?
Jawaban:
“Saya ingin berkembang dan menantang diri saya sendiri untuk melihat sampai sejauh mana batas kemampuan saya. Dan saya rasa perusahaan ini mampu memberi saya tantangan yang lebih besar kepada saya.”
22. Hal Tersulit Apa yang Anda Alami dalam Pekerjaan Sekarang?
Jawaban:
“Ketidak teraturan jam kerja. Terkadang saya harus bekerja dari pagi sampai larut malam atau bahkan sampai pagi lagi.”
23. Apakah Anda Pernah Bolos Kerja?
Jawaban:
“Saya tidak pernah bolos kerja. Kalaupun ada keperluan tidak terduga yang mengharuskan saya untuk tidak masuk bekerja, saya akan ijin terlebih dahulu kepada atasan saya.”
24. Apakah Anda Bersedia Bekerja Lembur?
Jawaban:
“Ya saya bersedia. Tidak masalah bagi saya untuk bekerja lembur selama itu termasuk dalam kebijakan perusahaan.”
25. Apa yang Membuat Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?
Jawaban:
“Perusahaan ini mencari karyawan dengan kualifikasi yang sesuai dengan bidang kemampuan saya. Dan berdasarkan kemampuan saya, saya masuk dalam kriteria yang perusahaan ini cari. Oleh karena itu, saya optimis dapat berkontribusi untuk kemajuan perusahaan ini.”
26. Seberapa Baik Anda Mengenal Perusahaan Kami?
Jawaban:
“Saya mengenal perusahaan ini karena banyak teman dan kolega saya, termasuk saya sendiri membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu saya juga melihat iklan perusahaan ini di berbagai media massa ternama.”
27. Menurut Anda, Apa yang Membedakan Perusahaan Kami dengan Perusahaan Lain yang Sejenis?
Jawaban:
“Menurut saya perusahaan ini memiliki produk yang berkualitas dan branding yang kuat, sehingga bisa menguasai pasar dengan baik. Fasilitas yang diberikan kepada karyawan di perusahaan ini juga lebih baik daripada perusahaan lain.”
28. Apa Rencana Anda 5 Tahun Ke depan Jika Bergabung dengan Perusahaan Ini?
Jawaban:
“Jika diterima bekerja di sini, dalam 5 tahun ke depan saya ingin menjadi manajer. Oleh karena itu saya akan bekerja dengan segala kemampuan yang saya punya pada saat ini untuk mewujudkan target saya tersebut. Saya juga akan mempelajari dan memahami ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab posisi tersebut.”
29. Apakah Anda Siap Menerima Tanggung Jawab Besar?
Jawaban:
“Ya, saya siap. Untuk mencapai karir yang saya inginkan, saya harus siap menerima tanggung jawab yang lebih besar karena dengan cara tersebut saya akan memacu diri saya untuk mengeluarkan kemampuan terbaik yang saya miliki.”
30. Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Anda Sukai?
Jawaban:
“Saya suka bekerja di lingkungan yang transparan dan adil, memiliki prosedur operasional standar (SOP) yang jelas, dan jenjang karir yang jelas juga.”
“Pelanggaran dan reward akan diberikan secara objektif serta bekerja bersama teman-teman yang positif, bersemangat, optimis dan inovatif.”
31. Apakah Anda Bersedia Ditempatkan di Luar Kota?
Jawaban:
“Ya saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima semua keputusan dan kebijakan yang berlaku di sini.”
C. Pertanyaan Seputar Gaji
Pertanyaan interview kerja pada sesi terakhir adalah tanya jawab masalah gaji. Jumlah pertanyaan disini tidak seberapa banyak karena hanya pertanyaan singkat seputar gaji saja.
Berikut ini adalah contoh pertanyaan interview kerja poin C.
32. Berapa Gaji Anda Sekarang?
Jawaban:
“Gaji pokok saja sekarang adalah Rp 4.5 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, maka total gaji saya adalah Rp. 7 juta.”
33. Berapa Gaji yang Anda Harapkan dari Perusahaan Ini?
Jawaban:
“Saya berharap gaji yang lebih besar dari perusahaan tempat kerja saya sebelumnya. Mungkin sekitar Rp. 10 juta.”
34. Bagaimana Kalau Kami Hanya Bisa Menggaji Anda Rp. 9 Juta?
Jawaban:
“Baiklah, tidak masalah.”
35. Apakah Anda Yakin dan Berkomitmen Untuk Posisi Ini Dengan Gaji Tersebut?
Jawaban:
“Iya. Saya Yakin.”
36. Jika Anda Diterima, Kapan Anda Bisa Bekerja?
Jawaban:
“Saya memerlukan waktu 1 bulan untuk proses resign dan take over pekerjaan di perusahaan saya sekarang. Jadi jika saya diterima bekerja disini, bulan depan saya bisa bergabung dengan perusahaan ini.”
Baca juga:
- Cara Dapat Uang dari Google Drive dengan Menggunakan Adfly
- Cara Menghasilkan Uang dari Playstore dengan 5 Aplikasi Penghasil Uang
Demikianlah tadi 36 contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannya yang mungkin bisa menjadi panduan untuk anda yang hendak menghadapi interview kerja.
Anda tidak perlu ragu untuk mengubah jawaban tersebut di atas sesuai dengan bidang keahlian dan pengalaman kerja anda.
Hal utama yang perlu anda ingat adalah dalam interview kerja selain kemampuan menjawab pertanyaan, anda juga dituntut harus jujur dan santai, namun tetap tegas dan bersemangat.